グランレブリーは、年間1200件を超える反響数を誇る成長企業です。この数字が示すのは、あなたの可能性を最大限に引き出せるチャンスがあるということ。 私たちは、お客様の人生における最も大切な買い物のひとつである「家」をつくる会社です。その重責を全うするため、チームで支え合い、共に成長する文化を大切にしています。 2031年までに550名体制を目指す今、私たちは新たな仲間を求めています。家づくりという類を見ない面白さがあるこの仕事、情熱とチャレンジ精神を持つあなたと出会えることを楽しみにしています。
当社では、ご本人の希望をできる限り考慮しています。職種や勤務地の希望を伺いながら、適性や今後のキャリアプランも踏まえて、希望に沿った形で働いていただける環境を整えています。
入社後は基礎を学んだのち、希望や適性に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。リーダー職や専門職へのステップアップはもちろん、新しい事業やプロジェクトに関わるチャンスもあります。さらに、個人の目標や希望に合わせてキャリアプランを描けるため、あなた自身の未来を切り拓いていけます。
当社では社内の人事評価システムに基づき、公平かつ透明性のある評価を行っています。昇進制度も整備しており、努力や成果がしっかりと反映される仕組みです。現在は拡大フェーズにあるため、新しいポストに挑戦できるチャンスも増えています。
当社ではMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)への共感を大切にし、関西圏でお客様満足度No.1を目指して日々取り組んでいます。同じ目標に向かって働く仲間がいるからこそ、チーム志向を重んじる文化が根づいており、互いに協力し合いながら成長できる環境です。
有給取得の実績は高めで、個人の裁量でスケジュールを調整しながら取得できます。趣味や家族との時間など、自分らしい使い方をしている社員もたくさんいます。
面接では、スキルや経験だけでなく、MVVや行動指針への共感を重視しています。会社の価値観に共感していただける方は、組織風土にもマッチしやすく、一緒に成長していけると考えています。