グランレブリーはいま、明確な成長フェーズの中にいます。2031年、関西No.1。売上200億円規模へ。 この目標は、単なる数字ではありません。私たちのミッションは「夢」を「家」にすること。住宅建築の枠を超え、人の暮らしを豊かにする企業への進化です。 組織も、仕組みも、文化も、まだ成長途中。だからこそ、面白い。ここには、"決まった役割"ではなく、自分の意志で価値をつくるチャンスがあります。 2031年の景色を、ただ待つのか。それとも、その中心でつくるのか。 変化を楽しめる人。成長を自分ごとにできる人。誰かの人生に本気で向き合いたい人。 志を持つあなたを待っています。
当社では、ご本人の希望をできる限り考慮しています。職種や勤務地の希望を伺いながら、適性や今後のキャリアプランも踏まえて、希望に沿った形で働いていただける環境を整えています。
入社後は基礎を学んだのち、希望や適性に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。リーダー職や専門職へのステップアップはもちろん、新しい事業やプロジェクトに関わるチャンスもあります。さらに、個人の目標や希望に合わせてキャリアプランを描けるため、あなた自身の未来を切り拓いていけます。
当社では社内の人事評価システムに基づき、公平かつ透明性のある評価を行っています。昇進制度も整備しており、努力や成果がしっかりと反映される仕組みです。現在は拡大フェーズにあるため、新しいポストに挑戦できるチャンスも増えています。
当社ではMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)への共感を大切にし、関西圏でお客様満足度No.1を目指して日々取り組んでいます。同じ目標に向かって働く仲間がいるからこそ、チーム志向を重んじる文化が根づいており、互いに協力し合いながら成長できる環境です。
有給取得の実績は高めで、個人の裁量でスケジュールを調整しながら取得できます。趣味や家族との時間など、自分らしい使い方をしている社員もたくさんいます。
面接では、スキルや経験だけでなく、MVVや行動指針への共感を重視しています。会社の価値観に共感していただける方は、組織風土にもマッチしやすく、一緒に成長していけると考えています。